Мифы о лидерстве

Всевозможные сайты и группы в социальных сетях на тему бизнеса, обязательно рассказывают о лидерстве.

Чтобы добиться чего-то в этой жизни, нужно научиться становиться лидером, брать первые места, добиваться авторитета в обществе и так далее. Некоторая информация составляется не профессионалами, поэтому рождаются заблуждения.

Мифы о лидерстве мы рассмотрим в этой статье и постараемся их развеять. Из-за отсутствия опыта и серьезного багажа знаний, в обществе часто распространяются заблуждения.

Подобно сплетням они разлетаются от одного человека к другому. Мы уже рассматривали мифы в мире бизнеса, теперь решили взять узкую тему.

Мифы о лидерстве

Лидерство и руководство, популярные заблуждения

 
Стать настоящим лидером, правильно управлять персоналом или своим делом сможет каждый. Не обязательно родиться с такими навыками, их можно получить в процессе развития.

А чтобы было проще этого добиться, давайте рассмотрим самые распространенные заблуждения о лидерстве:

  1. Лидер – харизматичная личность. Действительно среди управляющих часто встречаются «персонажи», у которых есть харизма и обаяние.

    Этим они пользуются при общении и управлении персоналом. Однако есть более важные моменты. Согласно статистике, на серьезных производствах команда работает лучше под управлением стойких и успешных менеджеров, на одной харизме далеко не уедешь. Учитесь правильно общаться, а не просто выделяться на фоне других.

  2. Лидер – человек со статусом. На должностях начальников, менеджеров, управляющих работает много людей, но лишь единицы из них являются лидерами по своей натуре. Не обязательно занимать какую-нибудь высокую социальную позицию или должность, чтобы быть лидером.

    Вышестоящее руководство часто допускает ошибку, назначая в управляющие людей из круга знакомых или с большим послужным списком.

  3. Лидером нужно родиться. Плюйте в лицо тех людей, которые говорят вам, что вы никогда не станете лидером. Необходимые качества вполне реально получить за счет обучения и изменения жизненных позиций.

    Кто такой лидер? Это человек, который заботится о других, умеет вести народ, ставить четкие цели, добиваться их и так далее. Лидерство не врожденное качество людей, примеров хоть отбавляй, в мировой истории лидерами становились простые рабочие.

  4. Лидер – безжалостный человек. В книгах по управлению персоналом нередко рассказывается про необходимость жестокого обращения по отношению к некоторым сотрудникам.

    Как говорится, это метод кнута и пряника, но лидеру не обязательно быть злым и вечно недовольным. Грамотный лидер учится мотивировать команду, воодушевляет её и на собственном примере показывает, что и как нужно делать.

  5. Лидер – человек с хорошим образованием. Обучение в престижном ВУЗе и красный диплом не имеют ничего общего с личностными качествами человека. Достойное образование могло быть получено в уединении и полном отдалении от коллектива.

    Что вообще представляет из себя образование? Это обучение различным правилам и нормам. Единственное, для чего могут потребоваться профессиональные навыки, это для демонстрации примера работы и контроля качества.

О лидерстве написано немало книг, но не все они одинаково полезны. Авторы таких изданий сами могут никогда не быть управляющими и только в теории понимать, что означает этот термин. Не верьте в распространенные мифы, развитие лидерства процесс сложный, но оно того стоит.

Управление персоналом дается руководителям слишком тяжело, если они не являются лидерами.

Эмоциональное лидерство, авторитет, уважение и многое другое помогают людям управлять толпой и достигать поставленных целей. Родиться человеком с такими умениями не самое главное, главное развить в себе личностные качества лидера.

Советую посетить следующие страницы:
Как придумать идею бизнеса?
Интернет-магазин – отличный бизнес
Прибыльный сайт с идеями бизнеса

Поделись статьей с друзьями